هناء بيزاد هي رائدة أعمال اجتماعية، ومديرة مشروع دولي، ومستشارة في مجلس الإدارة، وقيِّمة، ومؤلفة كتاب *كونك آخر*، الذي يتعمق في مجالات الثقافة والهوية. تمتد خبرتها لتشمل الحكومة والتنمية الدولية والمجتمع المدني والأعمال التجارية، مع التركيز على التكنولوجيا والاستدامة والإدماج والقيادة النسائية الإبداعية.
تبدأ قصتها من خلال نشأتها في المغرب كأصغر ثلاث بنات في أسرة ناشطة اجتماعياً، وقد تأثرت هناء بشكل كبير بوالديها. فقد كان والدها الراحل، وهو طبيب وصاحب أعمال خيرية، يقود مؤسسة فكرية عن العروبة، بينما كرست والدتها، وهي أستاذة أدب فرنسي متقاعدة، نفسها لتعليم النساء والشباب. وقد دعمت مبادراتهما الشعبية الشباب في مواجهة التحديات المختلفة.
تعمل هناء الآن على تطوير المشاريع التي تدعم القيادات النسائية في المناطق الريفية وشبه الحضرية ورائدات الأعمال والمبتكرين الثقافيين في مجالات مثل التعليم والصحة وحماية البيئة. أسست مركز Douar Tech، وهو مركز تكنولوجي يهدف إلى تمكين الشباب المستضعفين، وخاصةً النساء من المناطق الريفية وشبه الحضرية، بالمهارات الرقمية. بالإضافة إلى ذلك، ساهمت في الشركات الناشئة ومنظومات الابتكار في أفريقيا الذكية، وشغلت منصب المدير التنفيذي لمدرسة البرمجة Le Wagon في المغرب. وتشمل أدوارها السابقة العمل كمستشارة استراتيجية رقمية وعضواً في مجلس إدارة مؤسسة ” Led By HER“، وهي حاضنة اجتماعية للنساء الناجيات من العنف.
وبصفتها متحدثة عامة ومنسقة للمؤتمرات الدولية، تستخدم هناء خبراتها كامرأة من شمال أفريقيا من أصول عربية وأفريقية لتمكين النساء والأقليات بطرق مؤثرة.
ما هي العوامل الرئيسية التي قادتك إلى ما أنت عليه الآن؟
هناك عدة عوامل رئيسية شكلت رحلتي إلى ما أنا عليه اليوم. كان التزامي العميق بالخدمة ورؤيتي لخلق عالم أكثر إنصافًا وبهجةً، يتماشى مع وفرة الطبيعة وحيث يمكن لجميع الكائنات أن تكون على طبيعتها بالكامل وأن تقدم مواهبها وأن تكون مرئية ومكرمة ومحبوبة. وقد دفعني هذا الطموح إلى البحث عن الفرص والتجارب التي تساهم في تحقيق هذا الهدف.
كما كان للفضول الشديد تجاه التجربة الإنسانية والعالم بأسره دور كبير في ذلك. وبصفتي شخصية كثيرة الأسفار زرت أكثر من 46 دولة، فقد أثرى منظوري العالمي من خلال السفر المكثف والتعليم المتنوع. لقد كرس والداي جهودهما لتزويدنا بتعليم شامل، وهو ما أرسى الأساس لسعيي الخاص للحصول على معرفة عالية الجودة.
وقد أتاح لي الاستقلال المالي المبكر، الذي تحقق بفضل منحة دراسية من الحكومة الفرنسية، التركيز على تعليمي وحياتي المهنية. سعيت للحصول على درجات علمية مزدوجة والتحقت بمؤسسات تعليمية مرموقة في فرنسا والولايات المتحدة الأمريكية، مما زاد من رغبتي في التعلم المستمر. وقد قادني هذا الالتزام إلى التدرب على البرمجة من خلال أحد أفضل المعسكرات التدريبية، والمشاركة في التدريب وتيسير التعلم العملي، وإكمال برنامج التعليم التنفيذي في جامعة هارفارد. بالإضافة إلى ذلك، حصلت على شهادات في التمويل الرقمي ومهارات أخرى مهمة. أواصل السعي للحصول على المعرفة مباشرةً من الأساتذة في مجالات مثل علم الطاقة وحكمة الأسلاف من تقاليد سكان هاواي الأصليين على سبيل المثال حيث عدت للتو من الانغماس مع أمة هاواي، أو من الفنانين، مما يعكس تفاني المستمر في النمو الشخصي والمهني.
بالنظر إلى سنوات خبرتك وإنجازاتك، ما هو أكبر إنجاز لك في رأيك؟
أكبر إنجاز لي هو أن أصبح متوائمة تماماً مع نفسي في جميع الأبعاد: روحياً وعاطفياً وفكرياً وفي علاقاتي وعملي. وقد تطلب تحقيق هذا التوافق في أدواري المختلفة – رائدة أعمال مؤثرة، ومديرة مشروع دولي، ومستشارة مجلس الإدارة، ومنسقة ومؤلفة – مزيجًا من القدرة على التحمل والإبداع والابتكار.
أعبّر عن أفكاري من خلال قنوات متنوعة: كتابي، والشعر، والغناء، وغيرها من المساعي الإبداعية. على سبيل المثال، أقوم بتصميم ملابسي الخاصة، وأتعاون مع مصممي أزياء صغار، وصممت مؤخراً لعبة لوحية تسمى ”إيكوبولي“ (Ecopoly)، والتي تروج للممارسات البيئية الحديثة وستكون متاحة للشراء قريباً. لقد كان احتضان المعرفة ودمجها من خلال الوسائل التقليدية مثل الكتب والمحتوى عبر الإنترنت، وكذلك من خلال تجارب السفر الغامرة والمشاركة المجتمعية، جزءًا حيويًا من هذه الرحلة.
ما هو الاقتباس الذي يلهمك أكثر من غيره؟
أجد الإلهام والحكمة من العديد من المصادر، ولكن إذا كان عليّ أن أختار مصدرًا واحدًا، فسيكون مقولة محمد علي: ”تطفو كالفراشة وتلدغ كالنحلة.“ تلخّص هذه العبارة مكارم الأخلاق والقوة، وتذكّرني بتخطي التحديات بأناقة وتأثير.
هل يمكنك تسمية كتابين ألهموكِ؟ وماذا استفدت منهما؟
باعتباري قارئة شغوفة بالقراءة، فإن اختيار كتاب واحد فقط أمر صعب، ولكنني وجدت مؤخراً أن كتاب ”كل شيء عن الحب“ لـ”بيل هوكس“ كان ملهماً للغاية. في هذا الكتاب، تستكشف هوكس مفهوم الحب بعمق وبصيرة رائعين. وهي تسلط الضوء على تمييز حاسم: في حين أن الرجال غالبًا ما ينظّرون عن الحب، فإن النساء هن أكثر من يمارسونه. فالكثير من النساء يعانين من التوق الدائم للحب، ويشعرن أنه شيء يفتقرن إليه، في حين أن الرجال قد يعتقدون أنهم يفهمون الحب بمجرد تلقيهم له.
تتعمق هوكس في تأثير النظام الأبوي، موضحةً كيف أن الهيمنة الذكورية والبنى المجتمعية تعيق التعبير عن الحب وتجربته الكاملة. وتجادل بأن الحب الحقيقي لا يتعلق بالإشباع الفوري أو المشاعر العاطفية، بل ينطوي على مشاركة واعية ونشطة. يؤكد الكتاب على أن الحب يُعرّف من خلال أفعاله ونواياه، وهو ما يتماشى مع منظور الدكتور مارتن لوثر كينغ الابن للحب باعتباره المبدأ الأسمى الموحّد للحياة. وعلى الرغم من الضغوط المجتمعية للتوافق مع المعايير الخالية من الحب، تؤكد هوكس على أن سعينا للحب هو قوة قوية وقادرة على إحداث تغيير شخصي وجماعي عميق.
كما أنني استمتعت كثيرًا بقراءة كتاب ”هذه الوحوش وراء أسوارنا“ لزميلي العزيز بايو أكومولافي، لدرجة أنني استلهمت منه كتابة قصيدة عنه باللغتين الإنجليزية والعربية. في هذا الكتاب، يتحدث أكومولافي إلى ابنه، ويتناول موضوعات الهوية والانتماء والحدود التي نبنيها حول أنفسنا. من خلال نثره الغنائي، يتحدى المفاهيم التقليدية للحدود ويشجع على فهم أعمق لترابطنا مع العالم، وهو مبدأ أوبونتو ذاته. لقد ترك سرد الكتاب المثير للذكريات والرؤى الفلسفية تأثيرًا دائمًا في نفسي، مما دفعني إلى التقاط جوهره من خلال تعبيري الإبداعي الخاص.
ما الذي ألهمك لتأليف كتابك ”أن تكوني أخرى“؟
كتابي ”أن تكون آخر“ هو احتفال ب ”جمال وقوة أن تكون غريباً“. لطالما كان لديّ شغف بالكتابة، فمنذ طفولتي وأنا أكتب القصص القصيرة والشعر، وهي ممارسة تكثفت مع انتقالي إلى العمل بدوام كامل. كان أن أصبح مؤلفة منشورة حلماً يراودني منذ زمن طويل، وأردت من خلال هذا الكتاب أن أدمج الدروس المستفادة من العقد الأول من عملي المؤثر.
يعكس كتاب ”أن تكون آخر“ رحلتي كموظفة في خدمة المؤسسات العامة والخاصة الكبيرة، وتعاوني مع المبدعين ورواد الأعمال، وتجاربي في ريادة الأعمال العالمية. أتاحت لي كتابة هذا الكتاب وتحريره إعادة النظر والتعمق في العديد من المواقف والمحادثات الهادفة مع قادة آخرين من السود والسكان الأصليين والنساء الملونات (BIWOC). وقد أثرت هذه العملية فهمي للنكسات والتحديات والفرص التي واجهتها وأثرتها في إطار نهج أوسع للتغيير المنهجي.
في ضوء رحلتك وتجاربك، ما هي الرسالة التي تودين إيصالها لرواد الأعمال الطموحين؟
يحتاج العالم إلى المزيد من الحلول التي تتمحور حول القلب والمبتكرين الذين يركزون على المجتمع – الأشخاص الذين يمكنهم تسخير مواردهم ومواهبهم وشبكاتهم لابتكار منتجات أو خدمات تخدم الإنسانية حقًا. أود أن أقول لهؤلاء الرياديات: هذا هو وقتك!
وأعتقد أيضًا أن القيادة النسائية الإبداعية لديها القدرة على تغيير العالم. إن احتضان الآخر كقوة خارقة إبداعية فريدة من نوعها هو المفتاح لتحقيق نجاح هادف وإحداث تأثير دائم. يمكن لنساء الجنوب العالمي والأقليات أن يغيّرن العالم عندما يدركن إمكاناتهن الإبداعية ويرين أن اختلافهن المتصور قوة وليس قيدًا. هذا هو وقتنا للنهوض والقيادة بهدف!
ما هو أثمن الدروس المستفادة من رحلتك المهنية؟
من أثمن الدروس التي تعلمتها هو أهمية المواءمة – وتحديدًا المواءمة بين القيم، والمواءمة بين الأهداف، والمواءمة بين ”المشاعر“. بالنسبة للنساء الشابات الطموحات اللاتي غالبًا ما يقمن بالريادة واختراق الأسقف الزجاجية، من الضروري أن ندرك أن لدينا الحق في التدفق في عملنا وحياتنا. ولتحقيق ذلك، نحتاج إلى فهم طاقة ما نأتي به إلى الطاولة وكيف يمكن دعمه على أفضل وجه. عندما تتماشى قيمنا وأهدافنا وطاقتنا مع من حولنا، لا يصبح التقدم ممكنًا فحسب، بل يصبح طبيعيًا. هذه المواءمة هي المفتاح للحفاظ على الزخم وضمان أن جهودنا تحظى بالدعم والتآزر اللازمين للنجاح.
ما أهمية رعاية المبتكرين الثقافيين الذين يرغبون في إحداث تأثير عالمي؟
يحدث التغيير عندما يتم تفعيل الديناميكيات البديلة، وهذا يؤثر حتماً على الثقافة. يتمتع الفنانون والمبدعون وغيرهم من المبتكرين الثقافيين بقدرة هائلة على تغيير الأنظمة. فالكثير منهم يدركون بشكل متزايد مسؤوليتهم في نقل الحقيقة إلى السلطة ونقل الرسائل المهمة التي ترتقي بالوعي الجماعي على نطاق واسع. إنني أقدر بشدة عمق عملياتهم الإبداعية والتزامهم بالرعاية.
ومن الأهمية بمكان طرح القضايا والاعتبارات المهمة على وعيهم، ومساعدتهم على تجاوز المعتقدات المحدودة بحيث يكون عملهم مدعومًا بالمستوى الأمثل من المعرفة. وهذا يضمن أن تتماشى مساهماتهم مع الطموح الجماعي للتنوير بدلاً من الانتقاص منه. لهذا السبب أستمتع بالعمل مع المبتكرين الثقافيين – سواء من خلال دعم مساعيهم الفردية أو توفير منصات للأصوات الناشئة من خلال دوري كمضيفة ومنسقة للتجمعات مع القادة المؤثرين، سواء كانوا كبارًا أو صغارًا.
من وجهة نظرك، كيف يمكن للمؤسسات إنشاء ثقافات أكثر شمولاً تدعم القيادة النسائية؟
تحتاج المؤسسات إلى البدء بالإصغاء إلى مشاكلها الداخلية وجروحها، وإلى ملاحظات أصحاب المصلحة ذوي النوايا الحسنة الذين يمتلكون معرفة مؤسسية قيّمة. يساعد هذا التفكير في تحويل التحديات السابقة إلى فرص للنمو المستقبلي.
ولإنشاء ثقافة شاملة، تحتاج المؤسسات إلى إشراك جميع أصحاب المصلحة في عملية ديناميكية حيث يشاركون في إنشاء رؤية مستقبلية ومعالجة العوائق والمعتقدات المقيّدة من خلال التفعيل الفردي والجماعي. يتضمن ذلك العمل بنشاط لتخفيف القيود والارتقاء بالمؤسسة إلى أعلى إمكاناتها.
من هذه النقطة، سيتطلب المستقبل بطبيعة الحال توازن الطاقات؛ وهذا يعني صعود القيادة الأنثوية.
في ممارستي الاستشارية، أحب أن أدمج طرائق مختلفة مثل التشكيلات التنظيمية، وأدوات الذكاء الجماعي، وتيسير التعلم العملي. ويدعم التعاون مع القيادة والأعضاء الفاعلين صعود القيادة الأنثوية، وتعزيز ثقافات أكثر أمانًا، ومنطلق الرعاية في العلاقات، وفهم أوسع للنجاح. ويشمل ذلك تبني الدورية، وتغيير الجداول الزمنية، ودمج الاستدامة والتجديد في الممارسات.
هل يمكنك مناقشة أي قدوة نسائية ألهمتك في رحلتك القيادية وكيف أثرت في نهجك؟
لقد أثرت العديد من النساء في حياتي ومسيرتي القيادية بشكل عميق. فأنا أنحدر من سلالة نساء فخورات بأنفسهن ومتشبعات بحس النزاهة والحدس اللاتي كنّ بمثابة أعمدة في مجتمعاتهن. كانت والدتي أول من التحق بالجامعة في عائلتنا، حيث درست الأدب الفرنسي وكتبت بإسهاب عن تجارب النساء في الأدب المغربي الفرانكفوني. كانت قراءة أعمالها النسوية في سن الثالثة عشرة ملهمة للغاية. كان لمشاهدتي لها وهي تخوض تحديات الحياة بكرامة وأمل وصمود، على الرغم من الخسائر والحزن والضغوط المجتمعية التي تواجهها المرأة في المجتمع المغربي، تأثير دائم عليّ.
شخصية مؤثرة أخرى هي الراحلة فرانسواز جونتار، إحدى أوائل طبيبات القلب في فرنسا. فقد كانت جارة لأختي في باريس خلال فترة عصيبة عندما كانت أختي الأخرى تكافح السرطان. للأسف، توفيت أختي عن عمر يناهز 24 عامًا. خلال هذه الفترة، كنت أتناول وجبات غداء شهرية مع فرانسواز، وكانت مشاركة خبراتي المهنية المبكرة معها لا تقدر بثمن. كانت قصتها – التي ترعرعت في ظل نظام فيشي وسعيها لإضفاء المزيد من الحماسة على مهنة الطب – لها صدى عميق في نفسي. لا تزال نسويتها التي غذت عملها وحياتها ذات صلة حتى اليوم.
كما ألهمتني العديد من الشخصيات العامة أيضًا، سواء أولئك الذين أعرفهم شخصيًا، مثل جاها دوكوريه، التي يستحق عملها ضد ختان الإناث الثناء، وفنانين مثل سونا جوبارتيه وليان لا هافاس، التي كثيرًا ما أغني أغانيها. إن رسالتهم المتمثلة في احتضان مواهبهم واستخدام أصواتهم كقوة من أجل السلام والتغيير قوية للغاية.
وأخيرًا، كانت قداسة ماتا أمريتانانداماي ديفي، المعروفة باسم ”أما“، مصدر إلهام كبير. تشرفت بلقائها في مارس 2024 خلال حديث عن الكتاب في أمريتابوري. كان تلقي دارشان ومباركتها على عملي مؤثرًا للغاية. لقد منحتني مراقبة الطقوس وزيارة الأشرم والمشاركة في القراءات والتأملات والتحدث مع مرافقيها تقديرًا عميقًا لخدمتها الاجتماعية الاستثنائية وجهودها الإنسانية. تجسّد ”أما“ القيادة الرحيمة والحكمة الإدارية الفطرية وأنا في رهبة من مساهماتها في المجتمع.
هل هناك أي مشاريع أو مبادرات قادمة أنت متحمسة لها بشكل خاص؟
يسعدني أن أشارككم مشروع ” Integritas“، وهو برنامج مخصص للمؤسسات من جنوب الكرة الأرضية والأقليات في الشمال في مجالات الصحة والمناخ والتعليم، ونهدف إلى إطلاق العنان لإمكانات المبتكرين في مجالات التعليم والصحة والمناخ والحفاظ على التنوع البيولوجي من خلال تصميم وتقديم حاضنة أعمال شاملة تحويلية وتوفير مسارات للاستثمارات المحفزة ذات الأثر التحفيزي من خلال التواصل مع مستثمرين مدفوعين بالغرض وملتزمين بالحد من الظلم في تخصيص رأس المال الذي تواجهه الفئات السكانية التي تستحقه تاريخياً.
ينعكس أساس مشروعنا في كونك آخر: ”إذا كنا نهتم بالناس والكوكب والغرض ونماذج الأعمال المتجددة والدائرية واللامركزية والمساواة والهويات المرنة وأماكن العمل الشاملة والقيادة الواعية، فإن النساء ذوات البشرة الملونة هن منبع الحكمة. فتجاربهم في العرق والتمييز بين الجنسين توفر لهم وجهات نظر فريدة من نوعها (…) إذا كنا نسعى إلى مؤسسات تقدّر الإنسان أكثر من الإنتاجية والكفاءة، وأكثر من الأرقام، وتعطي الأولوية للمعنى والحواس والرفاهية الشاملة على قيمة المساهمين والنتائج النهائية، فإن النساء ذوات البشرة الملونة هن الرائدات. لقد تغلبت هؤلاء النساء الاستثنائيات على المظالم، ووجدن طرقًا للشفاء وأصبحن راعيات لأنفسهن وللآخرين مع تجسيد نهج متوازن للخدمة.“
